Каждый день мы получаем самые различные вопросы в области трудовых отношений — от простых до невероятно сложных.
Благодаря постоянной практике в сфере трудового права мы накопили огромные знания и опыт в этой области, а также приобрели серьезную практику разрешения трудовых споров в судах.
Наши юристы детально проконсультируют по всему спектру вопросов трудового законодательства.
Мы профессионально разработаем для вас любые документы, локальные акты, политики, положения, соглашения, договоры и т.п.
Мы также представим ваши интересы в отношениях и переговорах с трудовыми коллективами, союзами и отдельными работниками, государственными органами и организациями любого уровня.
Мы также окажем квалифицированную юридическую помощь при решении целого ряда вопросов, возникающих у иностранных организаций и представительств в процессе найма и увольнения руководителей и работников, заключении контрактов, привлечении иностранной рабочей силы.
Мы предлагаем следующие услуги:
- консультирование по всем вопросам трудовых отношений, правовой анализ их оформления, выявление нарушений и оценка возможных рисков;
- подготовка (разработка) и правовой анализ трудовых договоров, контрактов, в том числе с руководителями;
- разработка и оптимизация коллективных договоров;
- подготовка (разработка) кадровой документации, локальных нормативных правовых актов, в том числе, по охране труда в организации, правилам трудового распорядка, системам оплаты и мотивации, корпоративных политик, в том числе, кодексов корпоративной этики, политик по дарению и получению подарков, соглашений о неконкуренции, неразглашении и т.п.;
- сопровождение приема и увольнения работников, в том числе, увольнения по сокращению численности или штата работников и т.д.;
- подготовка соглашений лизинга и передачи персонала с минимизацией налоговых нагрузок;
- консультирование по вопросам релокации персонала;
- сопровождение вопросов, связанных с привлечением иностранной рабочей силы;
- консультирование по оформлению трудовых отношений с персоналом структурных подразделений предприятия;
- консультирование по вопросам материальной ответственности, возмещения вреда;
- гармонизация внутренних политик и правил иностранных компаний с кадровой документацией их дочерних структур и адаптация в соответствии с требованиями национального законодательства;
- консультирование по вопросам управления персоналом;
- консультирование и обеспечение защиты персональных данных;
- участие в переговорах, представление интересов в государственных органах и в отношениях нанимателей с трудовыми коллективами и профсоюзами;
- консультирование и подготовка документов, связанных с созданием и функционированием профессиональных союзов;
- помощь при возникновении судебных споров.
